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    【摘要】:
    負責根據公司戰略目標制定設備科部門工作目標和工作計劃,并負責推進實施;
    職位描述:
    1.     負責根據公司戰略目標制定設備科部門工作目標和工作計劃,并負責推進實施;
    2.     負責組織制訂完善公司設備相關管理制度和工作流程,經批準后實施;
    3.     負責編制公司設備設施的年度大、中、小修和一、二、三級保養計劃,以及所需配件計劃,報上級領導審核,經批準后負責組織實施;
    4.     負責組織生產設備的更新、改造、移裝、調撥及對封存、啟用、報廢設備的管理;
    5.     參與對設備、備品、備件的合格供方的選擇評定及備品、備件自制計劃或外購計劃的審核,落實設備維修配件購置的申請和采購工作;
    6.     負責組織落實設備及硬件設施的維護、保養、維修工作,降低維修成本;
    7.     負責組織監督、檢查全公司設備運行狀態和使用、維修、保養的管理與考核工作;
    8.     負責對公司的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯等特種設施的監控,并做好年檢工作。同時配合人事部做好對特殊工種操作人員的相關培訓和復訓工作;
    9.     負責組織對設備事故進行申報、調查、分析,呈報上級部門主管,并提出處理意見;
    10.   負責公司環保設備和安全設施的維護保養,進行有效的監測和控制,確保安全無事故,三廢排放達到國家標準;
    11.   負責組織做好公司產品測量、監控設備的管理、建帳、送檢、標識等歸口管理工作及外包溝通和控制,確保公司所有儀器、設備均按標準要求進行計量校準;
    12.   負責設備技術資料、圖紙、文件、車間上報的設備記錄的收集、整理和存檔管理;并按《質量管理體系》要求,做好臺賬記錄,進行統計分析和報告,按期提交審核、評審所需的資料;
    13.   完成領導交辦的其他工作及其他部門的協作事項。
    任職資格:
    1.     化工機械、機械制造、設備管理、機電一體化等相關專業大專以上學歷;
    2.     有3年以上設備管理或維修管理工作經驗,專業知識豐富,熟悉設備管理流程和設備相關的行業管理法規政策;
    3.     綜合分析能力強,較好的組織協調及解決問題能力;
    4.     勤勉敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻,具有較強的責任心;
    職位發展及福利
    1、績效獎金、重大節日福利、生日福利、友邦商業意外(住院)保險;
    2、五險一金、帶薪年假、居住證積分辦理、申請居轉戶;
    3、薪資面議。
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